十八大以来中央提出全面从严治党的新要求，如何创新党的建设，提高党建质量？如何进一步提高党建科学化水平，为行业科学发展提供坚强的政治保证和组织保障？是每个党务工作者需要深入思考的一个问题。笔者认为以创建党建品牌为切入点，是提升党建质量的有效途径，笔者结合所在的柳州航道管理局党建工作实例，浅谈对创建党建品牌认识和探索。

传承历史  凝聚共识

党建品牌的形成是长期深耕党建，规范党建，党建与中心工作水乳交融而自然演化的结果，不是主题先行，文字挂帅的书面方案。创建党建品牌是一项新生事物，在某种程度上改变了人们对党的建设的传统理念。
    品牌，代表着一个产品的质量、信誉、实力和形象，是单位综合实力的体现。党建品牌，则是将品牌的概念移植到党建工作上，是对党建工作经验的总结和升华、对党建工作内在规律的提升，是党的建设水平与实践成效的集中反映。

党建品牌就是品牌党建、一流党建，是党建工作的样板、标杆和旗帜，具有鲜明的创新性和示范性。在航道系统创建党建品牌，就是用品牌理念来加强党的建设，用品牌标准来塑造时代形象，用品牌效应来接受群众监督，使党的建设始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。它是贯彻落实全面从严治党新要求、主动顺应航道发展新形势、积极响应职工群众新期待而探索的党建工作新理念、新载体、新实践。

自2007年以来，柳州航道管理局在文明行业建设中创建“黄金航道”文化建设品牌，“黄金航道”文化建设品牌以“一切为了畅通”为目标，以“服务沿江人民”为宗旨，大力开展集文化性、艺术性、思想性、教育性为一体的群众文艺活动。培育特色文化品牌，提升了单位形象，扩大了行业影响力，激发了职工工作热情，增强了凝聚力和向心力。促进了航道事业的发展。2015年2月荣获“全国文明单位”称号。党建品牌建设将沿续全国文明单位建设的良好态势，沿用全国文明单位建设的机制成果，打造“黄金航道·党旗飘扬”党建品牌，党建品牌的目标是打造一流党建，保障辖区航道安全畅通，为沿江经济服务，为沿江人民服务。

品牌建设前期重点工作是统一思想，凝聚共识，并以文字提炼品牌内涵，加强宣传与传播，营造品牌创建的浓厚氛围，让创建党建品牌的理念逐步在党员职工中深入人心，在工作中落实服务理念并日渐成为党组织和广大党员干部的自觉行动。

建章立制  规范党建
    创建党建品牌的核心，在于按照一流的标准抓党建，规范党组织生活，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，提高党建科学化水平，不断增强党的生机与活力。

建章立制，为党的建设提供依据和保障。2013年以来，柳州航道管理局建立和修订规章制度88项，其中党的建设规章12项。规矩已立，则方圆可期，党委、党务部门、各基层党支部以上率下，逐级传导依规治党理念，不越雷池，党建工作日趋规范。
    严肃党内政治生活，规范组织活动。加强组织生活的仪式感和庄严感。党内政治生活一律要求件件合规，事事有痕，从事前的准备、事中过程、事后总结，所有资料一律制作成电子文档，强化党建档案的收集，归档，以便于党务部门和党委对支部的管理，也便于上级部门的检查和指导。以“四个本子”为重点，加强对基层党支部的检查和督促。特别是对党员笔记本的检查，要求支部和小组对每个党员的学习笔记进行检查，并做检查记录。

抓好理论武装，大力推进学习型党组织建设。学习以党委中心组学习、职工理论学习、党课等为载体。重点抓好党委中心组学习，中心组学习的准备、组织、学习的态度是全体党员干部的学习榜样。每次集中学习都是学习工作的示范，必须一丝不苟，每个环节务求严谨，资料详实，可资为楷。
     贯彻民主集中制，坚持和完善“三重一大”决策制度，开好党员领导干部民主生活会。凡属“三重一大”事项，如职工岗位聘用、干部任免等都由党委集体研究决定。充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。

完善基层组织建设，切实加强党员教育管理。引导基层党组织和广大党员在推进现代化航道建设、防洪抗洪、航道应急抢险等急、难、险、重任务中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

找准定位  顺势而为

创建党建品牌只有定位准确、主题鲜明，才能把握创建方向、反映时代特色，党建品牌才有长久的生命力。

“黄金航道·党旗飘扬”党建品牌，旨在把党的建设放到与航道建设管理中心工作同等重要的位置，通过加强和改进党的建设，全面提高党建工作的科学化水平，充分体现和发挥党在航道事业发展中的政治核心作用，为建设安全畅通的现代化航道提供强有力的政治和组织保障。

各基层支部党建工作以“一条主线贯穿、各自放异彩”为思路，立足不同差异和资源优势，集思广益，大胆创新党建工作模式。近年来，柳州航道管理局党建基层各支部因地制宜探索和创新一系列效果良好的党建工作模式。

机关党支部的“互动党课”，采取互动式学习方式，普通党员参与度高，课前预习，课中互动，打破了以往学习方式单一，氛围沉闷的局面。

柳城分局党支部的“党建联学”，本着“增进友谊、资源共享、优势互补、团结合作”的原则，主动“走出去、请进来”交流学习、取长补短，为营造党建工作开放互动的新格局提供优质平台，促进党建工作与航道业务发展呈现同频共振、同步推进的良好氛围，如与柳城县新闻中心支部联合开展以新闻写作和摄影基础知识学习为主要内容的党员活动日。

来宾分局树立“红水河卫士”形象，积极开展航道执法形象建设，对航道行政执法人员从着装、礼仪、语言等方面予以规范。党建活动结合航道巡航检查、航道执法检查开展，党员同志努力成为文明执法业务模范，2017年分局评为交通运输部优秀执法站所。

测绘处和航道疏浚处党支部活动注重“历史传承”，组织党员参观沙塘镇战时农都，柳州军事博物馆、工业博物馆，弘扬革命先辈优良传统，学习开拓创新的柳州工业精神。

总结可行有效的实践经验，提炼文字，久久为功，形成模式，然后在全局甚至全行业宣传推广，在宣传和推广中反复打磨，党建品牌有根可寻，自然生长。

问题导向  推动发展

党建品牌建设的内涵在于找准了党建工作服务中心、推动发展的结合点，更好地把党的组织资源转化为科学发展资源、把党的政治优势转化为科学发展优势、把党的建设成果转化为科学发展成果，形成了党的建设与科学发展深度融合、螺旋上升的蓬勃态势，赋予新时代党建工作强大的生命力和非凡的战斗力。

党建工作的基本要求是“党员受教育，群众得实惠”，党建品牌建设的具体工作内容是将这十个字细节化、具体化、明晰化、模式化。

“党员受教育”侧重于解决党员的思想问题，思想问题是形而上的，具有长期性，短期内没有办法看到成果，况且找准思想问题更是一项高层次、高难度的工作，宜用春风化雨的学习方式提高思想认识。除了正常的学习处，党内的谈心谈话会是深入交流思想的重要形式和工作模式。“群众得实惠”侧重于解决部门、职工的现实问题和困难。

“群众得实惠”是普通党员长期积极参与和支持的基础，是领导干部自觉转变工作作风的工作方向，坚持问需、问计、问政于民，经常深入基层一线调研走访，倾听职工群众呼声，积极为职工群众做好事、办实事、解难事，切实保障和改善民生，不断提高职工幸福指数。

党建品牌建设是务虚，解决问题是务实，务实是建设品牌大厦的基础和根基，根实则叶茂，根虚则枝萎。在收集和解决问题方面以我局有两项制度。一是党委委员联系基层制度，党委每季度下基层一次。二是一年一度的领导班子民主生活会。党委联系点制度侧重日常的问题发现和解决，民主生活会侧重于年度重点问题的收集和解决。从目前实际工作看，这两项制度须进一步细化、具体化、公开化，真正成为有效解决实际问题的长效制度。通过放发解决问题评价表的等形式，让职工评价和监督我们的工作，真正体现群众高不高兴，满不满意、答不答应成为我们工作成效衡量的标准。