柳州航道管理局“不忘初心，牢记使命”主题教育收获盘点系列稿件二

问题是时代的声音

问题是时代的声音，人心是最大的政治。推进各项工作，必须坚持问题导向，倾听群众呼声。

按照习总书记“四个对照”和“四个找一找”的要求，柳州航道管理局在“不忘初心牢记使命“主题教育中查找梳理问题清单47项，涉及航标养护、航道建设、队伍建设、党的建设、行业文明建设、物资管理、安全管理、设备管理、物业管理、安全应急、房屋维修、设备（船舶）维修、职工福利、职工培训、技术职称、行政事务、公务用车等方面，其中22个问题2019年9月底完成整改，23个问题2019年年底完成整改，1个问题2020年年底完成整改，1个问题待局党委换届选举结束后完成整改。

差距是奋斗的方向

对查找出来的问题进行审视梳理，该局存在以下五个方面突出的差距和问题：

一是高质量发展存在差距：

在建设现代化航道方面，该局仍存在按现有的四、五级航道的标准履行航道维护职责的固有思维，与船舶大型化等现代航运发展需求不相适应。柳江柳州至石龙三江口Ⅱ级航道工程、来宾至桂平2000吨级航道工程建设进度达不到上级的要求，对上级决策部署落实推进慢。

二是履行保障航道安全畅通的职责上存在差距：

梧州、南宁航道属于西江干线航道，桂林航道属于旅游航道，而该局所管辖的航道是典型的山区航道，目前一些建设项目的安排相对滞后，在推动航道建设方面的力度上、思想上、行动上与上级的要求，与兄弟单位相比有一定差距。

三是增强群众获得感幸福感方面存在差距：

存在对编外人员的待遇、干部职工的成长、工勤岗位的技术等级提升、职工劳保用品因职责不明确长期得不到解决，党员关爱制度落实不到位，航道站房维修、职工宿舍区物业管理等问题。为基层减负工作不到位。存在印发文件多、文件长；召开会议多、开会时间长、陪会人员多等问题。

此外存在部分党员干部工作作风不够扎实，缺乏担当作为的勇气和人才的培养、航道事业长远发展缺乏规划的差距。

共识是事业成功的基础

面对疑难问题和具有全局性、导向性问题，该局领导班子会同业务部门，全力以赴，夙夜在公，摒弃表面现象，力求深挖根源，提出问题和差距解决思路和措施。

经过深刻的剖析和相互充分的沟通，领导班子达成精神层面的共识：对发展定位和目标问题要眼睛向上，为全局的发展谋好略定好位，对发展的困难和问题要眼睛向下，脚踏实地静心研究思考有效解决困难和问题。要有高度自觉 “从我做起” 的担当实干精神，勇于直面困难，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当推进事业发展。

在坚定贯彻新发展理念，谋求柳州航道高质量发展路子的思考上，全局党员干部集思广益达成面向未来4条共识：在航道管养方面，研究改善现状航道的通航条件，提高航道为民服务的水平；在航道管养模式方面，推进航道管养市场化试点工作，弥补现有管理模式的短板；在航道基础设施建设方面，加快推进辖区高等级航道建设，完善航道管理支持保障系统，推进柳江Ⅱ级航道工程、来宾至桂平2000吨航道工程建设，打通省际航道，实现航道事业高质量发展；在基础工作方面，进一步完善内控制度建设，严格执行规章制度，规范化运行基础工作。